DE&Iを企業価値向上につなげるために
多様な人材が活躍できる組織づくりは、企業の持続的な成長や競争力強化において重要な経営課題となっています。
一方で、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進に取り組む企業にとって、多様性をどのように組織の成長や企業価値向上につなげるかは、大きなテーマの一つです。
株式会社ストラテジー・アドバイザーズでは、こうした課題に向き合う次世代リーダーの育成を目的として、**第5期 次世代リーダー育成プログラム「Bコース（DE&I戦略コース）」**の受講生を募集しています。
本プログラムでは、DE&Iを人事施策の枠にとどめず、経営戦略の視点から捉え、実践につなげる力を養います。
第一線で活躍する経営者・専門家から学ぶ
本コースでは、企業経営、人的資本経営、リーダーシップなど、多様な分野で活躍する講師陣を迎えます。
主な講師には、マネックスグループ取締役兼代表執行役社長CEOの清明祐子氏、かんぽ生命エグゼクティブ・フェローの中空麻奈氏、元厚生労働事務次官の村木厚子氏、元ソニー社長兼CEOの平井一夫氏などを予定しています。
実際の経営経験や変革への取り組みを通じて、次世代リーダーに求められる経営視座や組織変革の考え方を学びます。
学びを自社への戦略提言につなげる実践型プログラム
本コースの特徴は、講義による知識習得だけで終わらないことです。
受講者は異業種のメンバーとともに、ネスレやP&Gなどのグローバル企業のDE&I施策を研究し、成功の背景や自社への応用可能性を議論します。
さらに、当社コンサルタント・アナリストがメンターとして伴走し、研究や資料作成、発表準備を支援します。
最終的には、**「DE&Iを自社の経営に生かす戦略」**をテーマに、所属企業への具体的な提言をまとめます。
企業の枠を越えた議論を通じて視野を広げるとともに、学びを自社の経営課題に結びつける実践力を養います。
次世代女性リーダー・経営幹部候補の育成に
本プログラムは、次世代女性リーダー候補をはじめ、人事・人材開発・DE&I推進担当者、組織変革を担う管理職や経営幹部候補の方々を対象としています。
社内研修だけでは得にくい異業種交流や第一線の経営者との対話を通じて、経営視座の向上と社外ネットワークの形成を目指します。
また、前期Bコースの全9セッションにおける受講生アンケートの平均評点は、5点満点中4.76点となりました。
第5期 Bコース 受講概要
- コース名：Bコース（DE&I戦略コース）
- 受講期間：2026年12月～2027年12月
- 開催頻度：原則月1回
- 受講形式：対面形式（アーカイブ動画配信あり）
- 対象：次世代女性リーダー候補、DE&I・人事担当者、管理職・経営幹部候補など
DE&Iを企業の成長につなげる経営戦略として学び、次世代リーダー育成をさらに充実させたい企業の皆様は、ぜひご検討ください。
▼ Bコースの詳細・カリキュラム・講師紹介はこちら
https://www.strategy-advisors.co.jp/event/b-course